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Ihr Weg zu uns

Sie möchten die Zukunft der Allianz mitgestalten? Dann machen Sie den nächsten Schritt und werden Sie Teil unseres Teams!

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Alle wichtigen Themen auf einen Blick

Warum Allianz?

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Großer Gestaltungsspielraum
  • Vielfältige Aufgaben
  • Außergewöhnliche Perspektiven
  • Hervorragende Zusatzleistungen
Angenehme Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre

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  • Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich schnell wohlfühlen werden:
    Zusammenhalt im Team, ein respektvolles Miteinander und eine offene Arbeitsatmosphäre werden bei uns tagtäglich gelebt. Wer Teil unseres Teams ist, kann auf ein kollegiales Umfeld zählen – das bestätigt unsere Mitarbeiterbefragung jedes Jahr wieder aufs Neue.
Großer Gestaltungsspielraum

Großer Gestaltungsspielraum

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  • Die gesamte Versicherungswirtschaft befindet sich in einem Umbruch. Wer Großes bewegen und die Versicherungswirtschaft von morgen aktiv mitgestalten möchte, ist bei uns genau richtig. Wir sind auf der Suche nach Zukunftsgestaltern, die mit uns neue Wege gehen und Innovationen vorantreiben.
Vielfältige Aufgaben

Vielfältige Aufgaben

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  • Willkommen im Haus der 100 Berufe! Bei der Allianz Deutschland arbeiten rund 30.000 Mitarbeiter in den verschiedensten Berufsfeldern – unter anderem Mathematiker, ITler, PR-Spezialisten und Journalisten, Wirtschaftswissenschaftler, Berater, Vertriebsmitarbeiter, Geistes- und Naturwissenschaftler. Ganz gleich, in welchem Bereich Sie einsteigen: Vielfältige Aufgaben und herausfordernde Projekte sind bei uns garantiert!
Außergewöhnliche Perspektiven

Außergewöhnliche Perspektiven

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  • Wer viel kann und leistet, braucht Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Daher begleiten wir unsere Mitarbeiter als zuverlässiger Partner auf ihrem Karriereweg und unterstützen sie mit individuellen Weiterbildungsangeboten. Unser Versprechen: Wer beim Markführer arbeitet, hat die besten Perspektiven.
Hervorragende Zusatzleistungen

Hervorragende Zusatzleistungen

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  • Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Erfolgsbeteilung und Mitarbeitertarife: Das sind nur einige der vielfältigen Zusatzleistungen, die wir unseren Mitarbeitern bieten. Denn wir möchten, dass auch sie von der stärksten Finanzgemeinschaft profitieren.

Erfahren Sie mehr über die Allianz

Allianz - Icon Rakete

Die Allianz im Porträt – Das sind wir

Wussten Sie schon, dass die meisten Hollywood-Filme von der Allianz versichert werden? Oder dass die Allianz Deutschland rund ein Viertel zum Gesamtumsatz der gesamten Allianz Gruppe beiträgt?

Alle Zahlen, Daten und Fakten rund um die Allianz sowie unsere Unternehmensstruktur haben wir hier für Sie zusammengefasst.

Einfach ausgezeichnet!

Auch 2016 wurde die Allianz zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands gewählt. Unsere wichtigsten Auszeichnungen auf einen Blick:

  • "Deutschlands TOP 100 Arbeitgeber" - trendence
  • "Germany's Ideal Employers" - Universum
  • "Top Company" und "Open Company" - kununu

Allianz - Kultur und Werte Mitarbeiter

Unsere Kultur und Werte

Verantwortung übernehmen, eine gute Zusammenarbeit und exzellente Leistungen für unsere Kunden: Erfahren Sie, was uns wichtig ist.

Allianz - Allianz Campus

Unsere Standorte

Ob Norden, Süden, Osten oder Westen: Unsere Unternehmensstandorte in ganz Deutschland bieten Ihnen spannende Karrieremöglichkeiten!

Allianz - Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter

Wir sind Zukunftsgestalter, Versicherungsexperten, Helfer in der Not und vieles mehr. Lernen Sie unser Team kennen!

Unsere Mitarbeitervorteile im Überblick

  • Beruf und Freizeit
  • Vergütung und Zusatzleistungen
  • Berufliche Weiterentwicklung
  • Gesundheit
Beruf und Freizeit

Beruf und Freizeit

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  • Flexible Arbeitszeiten: Sind Sie ein Frühaufsteher, der am liebsten einer der ersten im Büro ist? Oder lassen Sie den Tag lieber ruhig angehen und bleiben dafür abends länger? Wir möchten, dass Sie bei uns in Ihrem eigenen Rythmus arbeiten können. Daher gilt bei uns Gleitzeit, das heißt innerhalb eines gewissen Zeitfensters können Sie arbeiten, wann Sie möchten. Der Großteil unserer Mitarbeiter nimmt an der elektronischen Zeiterfassung innerhalb der flexiblen Arbeitszeit teil. Unter bestimmten Umständen kann auch in die Vertrauensarbeitszeit ohne elektronische Zeiterfassung gewechselt werden.
  • Familie und Beruf: Sie möchten, dass Ihre Kinder optimal betreut werden, während Sie arbeiten? Kein Problem – wir bieten unseren Mitarbeitern Krippenplätze an, zum Beispiel in unserer eigenen Kinderkrippe "Blaue Zwerge" in München/Unterföhring. Natürlich sind wir auch in Notfällen für Sie da und unterstützen Sie, eine Betreuung für Ihre Kinder und Ihre älteren Verwandten zu finden. Um Ihnen den Einstieg nach Ihrer Elternzeit so leicht wie möglich zu machen, bieten wir Ihnen optimale Möglichkeiten, Ihre Arbeitszeiten mit Ihrer Betreuungsaufgabe in der Familie leichter in Einklang zu bringen.
  • Work-Life-Balance: Sie planen eine Weltreise? Sie würden gerne mehr Zeit mit Ihrer Familie verbringen? Ganz gleich, ob Sie ein mehrmonatiges Sabbatical nehmen oder Ihre Arbeitszeit reduzieren möchten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Träume zu verwirklichen!
  • Homeoffice: Nicht jeden Tag ist das Büro der ideale Arbeitsplatz. Bei uns können Sie daher in vielen Bereichen im Bedarfsfall einfach zu Hause arbeiten.
  • Teilzeit: Ob halbtags oder drei Tage pro Woche ganztags: Jedes unserer Teilzeitmodelle ist einzigartig, denn wir passen es genau auf Ihre jeweiligen Bedürfnisse an. Die Ausgestaltung der eigenen Teilzeit erfolgt dabei stets in Absprache mit dem Vorgesetzten und in Einklang mit Ihrer Position und Ihrem Arbeitsbereich.
  • Urlaub: Wer viel leistet, muss sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern in Vollzeit 30 Urlaubstage pro Jahr zu. Hinzu kommen Sonderurlaub und Freizeitausgleich, zum Beispiel nach Dienstreisen. Überstunden können selbstverständlich abgebaut werden.
Vergütung und Zusatzleistungen

Vergütung und Zusatzleistungen

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  • Vergütung: Neben dem monatlichen Bruttogehalt erhalten unsere Mitarbeiter nach den derzeitigen Konditionen jedes Jahr im Mai eine Sonderzahlung in Höhe von 50 Prozent und im November in Höhe von 80 Prozent.
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg: Wenn wir erfolgreich sind, sollen auch unsere  Mitarbeiter profitieren. Deshalb erhalten sie derzeit zusätzlich zum monatlichen Fixgehalt eine variable Vergütung, die im Mai für das vorangegangene Geschäftsjahr ausgezahlt wird. Deren Höhe bemisst sich nach den erreichten Unternehmenszielen.
  • Das Mitarbeiter-Aktienprogramm: In den vergangenen Jahren haben unsere Mitarbeiter im Rahmen des gruppenweiten Mitarbeiter-Aktienkaufplans die Chance gehabt, Aktien der Allianz SE zu einem diskontierten Kaufpreis zu erwerben.
Berufliche Weiterentwicklung

Berufliche Weiterentwicklung

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  • Weiterbildung: Seminare in der Allianz Außen- und Innendienst Akademie, Kommunikations- und Projektmanagementtrainings, fachspezifische Sprachkurse oder Praxistage in fachfremden Abteilungen: Unsere Weiterbildungsmöglichkeiten sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter.
  • Karriereentwicklung: Wir vereinbaren jährlich persönliche Ziele mit unseren Mitarbeitern. Grundlage für gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen ist bei uns eine möglichst genaue Analyse der Stärken und Schwächen sowie der Entwicklungsbereitschaft jedes Mitarbeiters.
  • Fach- oder Führungslaufbahn: Je nach Fachwissen und Führungskompetenz können unsere Mitarbeiter ihren individuellen Karriereweg wählen.
  • Führungskräfteentwicklung: Mit dem Allianz Management Institute (AMI) fördern wir die Kernkompetenzen der Mitarbeiter mit Führungsverantwortung – von exzellentem Fachwissen, sozialer Kompetenz bis hin zu Leadership-Qualitäten.
Gesundheit

Gesundheit

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  • Sport und Fitness: Yoga, Zumba, Fußball oder doch lieber zum Lauftreff? Unsere Mitarbeiter können zwischen vielen verschiedenen Fitnesskursen und -angeboten wählen. Die Beiträge sind günstig, die Angebote vielfältig und gemeinsam macht´s einfach mehr Spaß!
  • Vorsorge: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter gesund bleiben. Darum bieten wir an unseren verschiedenen Standorten regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen an – vom Gesundheitsscreening bis hin zur Grippeschutzimpfung.
  • Absicherung: Sie wünschen sich eine Zusatzversicherung zu Ihrer Krankenversicherung oder Ihr Einkommen liegt über der Beitragsbemessungsgrenze? Unsere Mitarbeiter profitieren von vergünstigten Tarifen bei der Allianz privaten Krankenversicherung.
  • Betriebsärzte: Sie fühlen sich nicht gut? Unsere Allianz Betriebsärzte kümmern sich um Sie – direkt vor Ort und ohne lange Wartezeiten!
  • Allianz Mitarbeiterrestaurants: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher bereiten wir an unseren Standorten Berlin, Bremen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart täglich verschiedene Gerichte in unseren eigenen Küchen frisch zu. Gesundes und abwechslungsreiches Essen wird dabei großgeschrieben. Unsere Mitarbeiter müssen lediglich den Selbstkostenpreis zahlen.

Unser Karriere-Blog

Allianz - Karriere Blog

Entdecken Sie die Allianz!

Ganz nah dran: Im Allianz Karriere-Blog erfahren Sie direkt von unseren Mitarbeitern wie ihr Arbeitsalltag aussieht und was uns als Arbeitgeber auszeichnet. Zudem erhalten Sie viele Tipps und Infos rund um die Themen Bewerbung und Karriere.

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