Für alle, die sich trauen, User Stories in Software zu übersetzen

Softwareentwickler bei der Allianz

Allianz - Softwareentwickler Testimonial Story

„Im Mittelpunkt steht für mich der Nutzer“

Benjamin Meyer ist Softwareentwickler für die „Meine Allianz App“. Mit dieser Software können Kunden jederzeit vom Smartphone auf ihre Versicherungsunterlagen zugreifen.

Bei der Wahl seiner Werkzeuge und Herangehensweisen hat Benjamin große Freiräume. Swift oder Kotlin als Programmiersprache? „Ich kann selbst entscheiden, wie ich etwas umsetze oder welche Tools ich verwende“, sagt Benjamin.

In seinem Team kann er arbeiten wie in einem Start-up. Klassische Hierarchien gibt es an seinem Arbeitsplatz ebenso wenig wie Störungen durch E-Mails oder Anrufe. Alle Projektverantwortlichen sitzen gemeinsam an einem Tisch. Das heißt, er kann sich voll auf sein Projekt und das Erreichen der Anforderungen im aktuellen Sprint konzentrieren. Gemeinsam mit einem zweiten Entwickler arbeitet er im Pair Programming. Dabei sitzen sie gleichberechtigt an einem Rechner und arbeiten gemeinsam an einer Aufgabe. Das bringt nicht nur mehr Spaß an der Arbeit, sondern führt gleichzeitig dazu, dass Fehler früh erkannt werden und sich die Qualität der Software verbessert.

Benjamin hat sich bewusst für uns entschieden. Dabei haben Rahmenbedingungen eine wichtige Rolle gespielt: „Hier gibt es sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten und die Allianz bietet mir einen sicheren Arbeitsplatz, der technologisch absolut State of the Art ist. Ich kann mich jederzeit in neue Technologien einarbeiten. Außerdem kann ich in verschiedenen Projekten auch andere Rollen einnehmen.“

Allianz - Softwareentwickler Lead-In

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Ihr Arbeitsumfeld

  • Ihre Rolle
  • Technologien & Methoden
  • Team
  • Unsere Kultur
  • Standorte
Ihre Rolle

Erzielen Sie im Team anfassbare Ergebnisse

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Ob Webportal, Cloud oder App: Softwareentwickler finden bei uns viele Möglichkeiten, um ihr Know-how anzuwenden und schnell anfassbare Ergebnisse zu erzielen. Unsere agilen Teams arbeiten nach dem Prinzip des Test-Driven Development. So erhalten unsere Softwareentwickler frühestmöglich Feedback und haben damit die Chance, ihre Software anhand der Kundenmeinung einfach und verständlich zu gestalten. Viele unserer Entwickler arbeiten im Pair Programming. Sie sitzen also mit einem zweiten Entwickler gleichberechtigt an einem Rechner und nehmen dabei unterschiedliche Rollen ein. Während der „Pilot“ den Code schreibt prüft der „Navigator“ dessen Korrektheit und denkt beispielsweise über Verbesserungen am Design nach.

Technologien & Methoden

Arbeiten Sie mit innovativen Methoden und neuesten Technologien

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Als Softwareentwickler bei uns programmieren Sie mit neuesten Tools und Methoden Apps, Portale und andere digitale Lösungen für Kunden und Mitarbeiter. Dabei steht Ihnen eine moderne Toolbox zur Verfügung:

  • Agile Arbeitsmethoden eröffnen unseren Teams großen Freiraum
  • Unsere Teams tragen End-to-End-Verantwortung und setzen auf Pair Programming sowie Test-driven Development
  • Gemäß dem Lean-Start-up-Prinzip setzen unsere Teams bei der Entwicklung einen Fokus auf den Kundenmehrwert. Sie verzichten auf unnötige Features und erstellen Prototypen zur Verprobung mit Kunden
  • Durch den konsequenten Einsatz von CX-/UX-Methodik holen unsere Teams ständig Kunden- und Nutzerfeedback ein, dessen Umsetzung eine einfache und intuitive Nutzung unserer Produkte und Services ermöglicht
  • Durch die Nutzung einer elastischen Infrastruktur können wir ohne Erhöhung der Fixkosten skalieren und Continuous Deployment möglich machen
  • Unsere Softwareentwickler nutzen Programmiersprachen und Frameworks wie Java, Angular, Spring Boot, Swift oder Kotlin, unterstützt von der Allianz Toolchain mit Werkzeugen wie Git/GitHub Enterprise, Cloud Foundry, Jenkins und Kibana
Team

Arbeiten Sie mit anderen Experten zusammen an den besten Innovationen für unsere Kunden

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Das beste Produkt entsteht dann, wenn unterschiedliche Sichtweisen und Kompetenzen zusammenkommen und ineinandergreifen. In unseren (agilen) Teams arbeiten Spezialisten crossfunktional zusammen. Dadurch können sie ihr Produkt autark entwickeln und betreiben sowie die End-to-End Verantwortung für dessen Erfolg übernehmen. Unsere Softwareentwickler schreiben und testen ihren Code im Pair Programming. Auf dieser Grundlage entwickeln oder verbessern sie unsere Produkte gemeinsam mit unseren Product Ownern, Business Analysten und DevOps.

Unsere Kultur

Experimentierfreude und Unternehmertum

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Gute Ideen entstehen nur dort, wo sich Gedanken frei entfalten können. Wo Mitarbeiter eigene Ideen einbringen, weiterentwickeln, Fehler machen und Verantwortung übernehmen können. Unsere Unternehmenskultur fördert Unternehmertum. Führungskräfte schaffen bei uns Räume, in denen Neues entstehen kann. Sie stärken Mitarbeitern den Rücken, wenn es darum geht, Visionen zu entwickeln. Experimentieren – und dazu gehört es auch, Ideen zu verwerfen oder zu scheitern – ist ausdrücklich erwünscht. Aus Mitarbeitern werden Entrepreneure, die über ihren eigenen Bereich hinausdenken und bereit sind, Verantwortung zu tragen. So entstehen Innovationen.

Standorte

Konsequente Kundenorientierung an unseren Standorten in München und Stuttgart

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Etwa 2.000 Mitarbeiter sorgen bei uns dafür, dass Nachhaltigkeit und Agilität Hand in Hand gehen. Am Standort München arbeiten knapp 1.500, in Stuttgart mehr als 500 IT-Spezialisten und IT-Berater an Infrastruktur und Innovationen.

Während die klassische IT-Organisation nah an unseren Kernthemen als Versicherungskonzern sowie dem IT-Betrieb ist, entwickeln und betreiben unsere interdisziplinär aufgestellten agilen Teams ihre Produkte weitestgehend autark.

Ob klassische Organisation oder agiles Team, ob Stuttgart oder München – alle Einheiten unserer IT und IT-Beratung nehmen wichtige Aufgaben wahr. Gemeinsam helfen sie uns dabei, die kurzfristigen Anforderungen der Digitalisierung ebenso zu erfüllen, wie die hohe Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit von versicherungstechnischen Prozessen zu gewährleisten.

Vier Gründe für die Allianz

  • Eigene Ideen einbringen und mit bevorzugten Tools umsetzen
  • In Expertenteams Know-how austauschen und aus Fehlern lernen
  • In einer vielfältigen Umgebung schnell anfassbare Ergebnisse erzielen
  • Mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz planen und die eigene Entwicklung voranbringen

Das klingt nach einem spannenden Karrierestart? Bewerben Sie sich jetzt!

Direkter Kontakt & persönliche Eindrücke

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Ihre Ansprechpartnerin

Sie möchten eine Initiativbewerbung an uns richten oder haben Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess? Dann nehmen Sie Kontakt mit Carina Nigl vom Allianz-Karriere-Team auf.


Tel: 089 3800-4930

Mail: carina.nigl@allianz.de

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IT-Job-Welt im Karriere-Blog

In unserem Karriere-Blog geben unsere Mitarbeiter persönliche Ein- und Ausblicke rund um ihre Arbeitsweisen, ihre Arbeit in unseren Agile Training Centers sowie ihre Auslandserfahrungen. Erfahren Sie außerdem, mit welchen Technologien die Allianz IT arbeitet und inwiefern Entrepreneurship und die Arbeit in einem Großkonzern vereinbar sind.

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Unsere Events

Machen Sie sich einen persönlichen Eindruck von der Allianz Welt! Bei unseren Events, Messen und Meet-Ups erfahren Sie aus erster Hand mehr über unsere Herausforderungen und lernen im Austausch mit unseren Mitarbeitern unsere Denk- und Arbeitsweisen kennen.

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